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Searching for a new career in Engineering or IT?

Perspectivas International Recruiting matches qualified candidates with reputable companies searching for top-notch talents across the EU.

Warum internationales Recruiting?

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International Recruiting

Braingain

Gezielt mit Europas klügsten Köpfen die eigene Lücke schließen.

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Internationale Spezialisten

To Hire or Not to Hire

Unbesetzte Stellen kosten Zukunft: Lesen Sie dazu unseren Blogbeitrag zum Thema "Cost of Vacancy"

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Europäischer Arbeitsmarkt

Strategisches Personalmanagement

Die Kompetenzen einstellen, die das Unternehmen wirklich benötigt, anstatt der, die verfügbar sind.

. Unsere Leistungen .

Größte Expertise

Internationales Recruiting

Wir bringen Sie in Kontakt mit Top-Talenten aus dem europäischen Arbeitsmarkt, speziell aus den Bereichen Engineering, Int. Projektmanagement und IT. Mit Perspectivas finden Sie hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte, Juniors sowie Freelancer für temporäre Projekte.

Europäische Arbeitskräfte

Professionelle Personalauswahl

All unsere Kandidaten sind handverlesen und von uns als Top-Talente eingestuft: Nur in diesem Segment macht internationales Recruiting Sinn. Dank unseres Beziehungsmanagements erweitert sich unser Spezialisten-Netzwerk stetig. Das Ergebnis ist Qualität. Read more

Bester Service

Sicherheit

Wir vertrauen unseren Kompetenzen und bieten ein Honorar auf Erfolgsbasis an. Durch den Einsatz von Multimedia-Tools halten wir die Recruitingkosten gering. Zusätzlich nutzen wir gezielt EU-Fördergelder für internationales Recruiting, natürlich zum Wohle unserer Kunden.

Interkulturelle Kompetenz

HR-Consulting

Die HR-Welt verändert sich schnell. Der Recruiter 2.0 ist gefragt. Als Spezialisten helfen wir Ihnen, Recruiting-Prozesse zu optimieren und den richtigen Maßnahmenmix zu finden. Im internationalen Recruiting gehört dazu auch interkulturelle Kompetenz: Wir helfen Ihnen mit unseren Trainings, den Trumpf Diversität richtig auszuspielen. Read more

Arbeitgebermarkenbildung

Employer Branding 

Was fühlen Bewerber bei dem Gedanken, für Ihr Unternehmen arbeiten zu dürfen? Employer Branding beeinflusst diese Emotion und bestimmt maßgeblich die Qualität Ihrer Bewerber. Wir unterstützen Ihr Employer Branding, indem wir die Berührungspunkte Ihres Unternehmens abbilden und eine positive, authentische Erfahrung kreieren. Read more

Willkommen in Deutschland!

Relocation

Wohnungssuche, Bürokratie, Umzug, Sprachkurs: Wir kümmern uns um ihren neuen Mitarbeiter und stehen ihm mit Rat und Tat zur Seite. Gerne machen wir das auch für Ihre Mitarbeiter, wenn die Reise in die andere Richtung geht.
 

 Internationales Recruiting bei Perspectivas

Video about Recruiting process

Unsere Kompetenzen

  • Erfolgreiche Direktansprache

    95%

  • Beziehungsmanagement

    90%

  • Prozess-Steuerung

    100%

  • Interkulturelle Kompetenz

    95%

. Be part of the Solution .

Perspectivas steht für professionelle HR Arbeit. Dafür arbeiten wir beständig an unseren Kompetenzen und Prozessen.
Wir haben nur ein Ziel: Mittels internationalem Recruiting von ausländischen Spezialisten (Ingenieure und IT-Kräfte) zu Ihrem Unternehmenserfolg beitragen.BueroklammernKompetenzen von Perspectivas

. Warum Perspectivas? .

 

Es gelingt etwas, wenn Vorbereitung auf Gelegenheit trifft. Sprechen Sie mit uns über die Gelegenheit und wir bringen unsere Expertise auf dem europäischen Arbeitsmarkt mit an den Tisch. Als HR Professionals wissen wir um interne Prozesse, Spannungsfelder, Entscheidungsprozesse und Widerstände. Perspectivas hat Antworten darauf.

 

Results: Perspectivas liefert Ergebnisse
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    Technischer Background im Engineering und IT

    Wir stellen die richtigen Fragen und verstehen die Antworten zu werten. Wir wissen, wo wir Branchen-, Produkt,- und Joberfahrene Bewerber finden und kennen deren Motivation und Intention.

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    Empfehlungsmarketing und Direktansprache

    Talente kennen sich untereinander. Wir verfolgen diese Spur und kommen ins Gespräch. Unsere Talent Network Database ist handverlesen, 360 Grad evaluiert und baut auf langfristige Beziehungen.

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    Alles aus einer Hand

    Recruiting, Relocation, HR-Consulting. Expertise, Erfahrung und etablierte Prozesse. Risikofrei Optionen ausloten. Beauftragen, Mitarbeiten und Resultate erzielen.

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56.600

Akademiker fehlen in Deutschland im MINT-Bereich

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5

Monate dauert es, bis eine Stelle besetzt werden kann 

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4.107

verlorene Arbeitsstunden pro fehlendem Mitarbeiter 

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216

Stunden Recruiting Aufwand für HR

. Meet our team .

. What people say .

Read what our satisfied clients have to say about our services !

Perspectivas - Internationale Personalberatung

Baldung-Grien-Straße 23
75173 Pforzheim
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